根据《江苏海洋大学hg8868皇冠官方登录平台奖励性绩效工资分配实施细则(修订)》(应院发[2019]14号)、《江苏海洋大学hg8868皇冠官方登录平台教职工工作绩效考核办法(修订)》(应院发[2019]15号)文件精神,经院党政联席会议研究,现就2023年度绩效发放作以下说明。
本次参与绩效结算共49人,其中:参与二次分配40人(事业编35人,非事业编5人;9人不参与二次绩效核算(含2名合同制,4名返聘,2名退休,1名借用)。
一、学院全年绩效工资收入部分:
1.全年院总绩效:2205872.66元(岗位绩效:1968953.33元、绩效增量:236919.33元),1-12月已发放:1443884元,此次可分配额:761988.66元;
2.超工作量:83920元;
3.专业建设费:15360元(包含积分奖励、超课金等 );
4.班主任津贴:138000元;
5.综合补贴:20000元;
6.学院创收:65378元
合计:1084646.66元
二、发放范围:1-12月已发放:1443884元
(1)2023年个人划拨奖励性绩效结余部分(提取3000元纳入院绩效二次分配,进行统一核算);
(2)2023年度班主任津贴,根据班主任工作考核发放;
2022年度二学历招生奖励;
2022年第四次、2023年第一次SYB奖励;
科研积分奖励;
教师超课时津贴;
学院专项奖励;
学院自主创收奖励;
2022年度院优奖励;
特殊情况人员(合同制、返聘人员、借用、退休等)奖励性绩效按学校人事处核拨的人员标准额度,以及学院统一专项奖励部分,已全部发放。
党政办